Sindivapa - Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas no Vale do Paraíba e Litoral Norte

Sindicato das Empresas de Transporte
de Cargas no Vale do Paraíba e Litoral Norte

CURSO SINDIVAPA : eSOCIAL PARA GESTORES - 12/07/2018 (quinta-feira) - Das 8h30 as 17h30

Fonte: Sindivapa

28.06.2018

CURSO : E-SOCIAL PARA GESTORES
Data: 12/07/2018 (quinta-feira) - Horário: Das 8h30 às 17h30
Facilitadores : CÁSSIA IRIAS & MARCIO RANIERI (Setcesp) *

 

Inscrições:

EMPRESAS ASSOCIADAS : R$100,00 (cem reais) 
EMPRESAS NÃO ASSOCIADAS : R$200,00 (duzentos reais) 
03 inscrições 10 % de desconto e a partir de 05 inscrições 20%.

Inscrições: Enviar no gerencia@sindivapa.com.br o CNPJ da empresa, nome e e-mail do participante .
Incluso: Coffee-break, apostila, material de apoio e certificado de participação.

 

Objetivo: O treinamento terá como foco principal, mostrar a todos os gestores titulares de todos os departamentos da empresa, apresentando as necessidades de mudança com relação a diversas informações que serão necessárias estarem em conformidade com as exigências Legais do eSocial.

 

Público Alvo: Gestores de RH e sua equipe, colaboradores que atuam no ciclo que gera a informações para o RH, escritórios de contabilidade, advogados e demais interessados.

 

Programa :

 

Parte 1 • E-SOCIAL NA PRÁTICA ; •O que é o esocial; •Envio das informações trabalhistas e Previdenciárias para o Governo Federal; • O eSocial e seu impacto na Gestão e Cultura das empresas; • O processo de mudança na comunicação entre departamentos; • Atitudes de mudança quanto ao modelo antigo e o novo; • Entrega de arquivos mensais para RFB – Receita Federal do Brasil; • Entrega de arquivos extemporâneos para RFB – Receita Federal do Brasil; • O comprometimento de atendimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas Regulamentadoras; • Tabelas de Horários e Turnos de Revezamento; • Admissão de Empregados; • Alteração de Dados Cadastrais; • Alterações Contratuais; • ASO – Atestado de Saúde Ocupacional; • Atestados Médico; • CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho; • Aviso de Férias; • Afastamentos do Trabalho; • Retorno do Afastamento do Trabalho; • Estabilidades – Inicio/Término; • Aviso Prévio; • Condição Diferenciada de Trabalho – Inicio/Término; • Atividades Desempenhadas; • Comunicação de Fato relevante; • Trabalhadores sem Vínculo Empregatício; • Desligamento. Programa

 

Parte 2 – MUDANÇA COMPORTAMENTAL • A comunicação como elemento vital para o fluxo correto do “eSocial”. • Impactos negativos para a empresa e colaborador na ausência da informação ou na falta do cumprimento dos prazos que envolvem o processo. • Conscientizar sobre a importância da comunicação e do fluxo correto das informações para o sucesso nos processos de mudança e para a Cultura Organizacional • A comunicação como ferramenta fundamental nos processos de mudança • A comunicação como fator de motivação e satisfação dos colaboradores • A comunicação interna gerando resultados para os negócios e promovendo a integração e fortalecendo a confiança nos processos de mudança.

 

* Facilitadores :

 

Cassia Irias - Formação em Psicologia, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Consultora Empresarial e Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coach. Pós-Graduação em Psicopedagogia e MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo. Apresenta mais 20 anos de vivência na Área de Recursos Humanos e reúne experiência como Consultora em RH e Coach.

 

Marcio Ranieri Forti – Administrador de Empresas, com Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos. Diretor-Sócio da Ranieri Consultoria e Treinamento Ltda, empresa especializada na terceirização das atividades de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento. Atuou como docente de cursos de aperfeiçoamento na área Trabalhista e Previdenciária em diversas Instituições de Ensino Profissional. Experiência de mais de 29 anos na área Trabalhista e Recursos Humanos, com atuação em cargos executivos em empresas de grande porte.

 

Local: Sede do Sindivapa ( Av. Dr. João Batista Soares de Q. Junior, 1880, Jd. das Industrias - SJC).

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